摘要
本文建立了制造企业数字化转型评价指标体系,并采用CRITIC-熵值法组合权重模型,对截至2012年上市的64家汽车制造企业2018~2020年的数字化转型情况进行了评价,提出了数字化转型对企业绩效产生影响的4个研究假设,并通过构建个体固定效应模型来验证研究假设。结果表明:我国汽车制造企业数字化转型发展良好,超50%的企业数字化指数在3年内有所提升;数字化转型对企业绩效有显著的正向影响;数字化转型会通过降低企业营业成本率来提高企业绩效;数字化转型能降低企业的管理费用率和销售费用率。
This paper establishes the evaluation index system of digital transformation of manufacturing enterprises,and uses the combined weight model of critical entropy method to evaluate the digital transformation of 64 automobile manufacturing enterprises listed as of 2012 from 2018 to 2020.Then this paper puts forward four research hypotheses about the impact of digital transformation on enterprise performance,and verifies the research hypotheses by constructing an individual fixed effect model.The results show that the digital transformation of China’s automobile manufacturing enterprises has developed well,and the digital index of more than 50% of enterprises has improved in three years.Digital transformation has a significant positive impact on enterprise performance.Digital transformation will improve enterprise performance by reducing enterprise operating cost rate.Digital transformation can reduce the management expense rate and sales expense rate of enterprises.
作者
王和勇
何泓漫
Wang Heyong;He Hongman(Department of Electronic Commerce,South China University of Technology,Guangzhou 510006,China)
出处
《工业技术经济》
北大核心
2022年第8期3-11,共9页
Journal of Industrial Technological Economics
基金
广东省自然科学基金“制造业数字化转型效果多视角评价及提升策略研究”(项目编号:2022A1515011848)
广州市哲学社会科学基金“广州加快推动区块链技术和产业创新发展研究”(项目编号:2020GZYB04)
广东省软科学重点基金项目“广东人工智能产业技术来源分析及发展对策研究”(项目编号:2019B101001025)。
关键词
数字化转型
汽车制造企业
中介效应
个体固定效应
企业绩效
效果评价
digital transformation
automobile manufacturing enterprises
intermediary effect
individual fixed effect
enterprise performance
effect evaluation
作者简介
王和勇,华南理工大学电子商务系教授,博士生导师。研究方向:数字化转型、数据挖掘、机器学习研究;何泓漫,华南理工大学电子商务系硕士研究生。研究方向:数据分析和数字化转型研究。
