摘要
近年来,浙江省委编办坚持将实名制数据集成应用作为推动机构编制服务高质量发展的“一号工程”,持续推进数字化转型。按照“权责规则化、规则数字化、数字智能化”思路,充分运用系统观念系统方法,以数据多维集成为基础,以预警模型构建为核心,以业务多跨协同为目标,于2021年8月底开发上线机构编制数字化监管平台,从数字化监管“小切口”入手,打造智慧监管、质效评估“大场景”,推动机构编制管理的系统性变革性重塑。
出处
《中国机构编制》
2022年第6期14-15,共2页
China Institutions and Staffing
