摘要
党政领导干部是中国特色社会主义事业的中坚力量,党政领导干部选拔任用制度是将国家治理体系转化成国家治理能力的重要制度。《党政领导干部选拔任用工作条例》作为党政领导干部选拔任用的基础性制度,其调适与优化对于制度优势向治理效能的转化具有重要意义。新时代党政领导干部选拔任用制度在突出总体要求的基础上,通过优化制度设计、细化选拔程序与强化选拔监督,推动制度的民主化、科学化与法治化进程。坚持党管干部与发扬民主相结合,建立科学有效的选人用人机制、建立健全选拔任用相关配套制度是新时代党政领导干部选拔任用制度的基本经验。
出处
《中共石家庄市委党校学报》
2022年第2期14-19,共6页
JOURNAL OF THE PARTY SCHOOL OF SHIJIAZHUANG MUNICIPAL COMMITTEE OF THE CPC
作者简介
刘宇晴(1997-),女,河北石家庄人,武汉大学政治与公共管理学院硕士研究生,主要从事海外对中国模式的研究;刘杉(1964-),男,湖北武汉人,武汉大学政治与公共管理学院副教授、美国加州大学政治学博士,主要从事海外对中国模式的研究。
