摘要
在重大疫情背景下,企业之间人力资源数量供需出现严重失衡。对比于其他行业,百货零售业和防疫物资企业所需员工缺口较大。如何平衡企业之间人力资源供需配置,从而减轻企业人工成本,拉动经济发展显得尤为重要。基于此,本文采用文献分析法和问卷调查法,聚焦于共享员工这一新兴模式展开研究。研究结果表明,共享用工模式在应用过程中优势与风险共存,但只要完善相关法律,企业与员工自觉承担相应的责任,共享用工对于员工和企业甚至是社会都能发挥积极效用。
出处
《产业与科技论坛》
2021年第12期284-285,共2页
Industrial & Science Tribune
作者简介
马俊贤(1970.10~),河北盐山人,河北省市场监督管理局高级经济师,研究方向:人力资源管理;通讯作者:杨振立(1972.9~),河北藁城人,河北省农林科学院副研究员,硕士,研究方向:人力资源管理。
