摘要
医院是我国主要的卫生医疗机构,近些年来,我国政府对医疗机构改革极为重视,并多次制定与出台相关的改革政策。绩效考核体系是提高医院服务水平、提升医院人员职业认可程度、获得患者满意度、促进员工工作主动性的有效方法,能够确保医院人员工作的效率和服务质量,并有助于推动我国医疗体系与各项医疗技术提升。文章阐述医院人员绩效考核体系构建的重要意义,分析目前医院人员绩效考核体系构建的现状,针对医院人员绩效考核体系构建的策略提出一些建议。
出处
《中国市场》
2020年第32期103-104,共2页
China Market
作者简介
李玥(1975-),女,汉族,硕士研究生,研究方向:人力资源管理。
