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中小型企业知识型员工激励研究
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摘要
在中小型企业中,知识型员工是重要的人才资源,能否留住知识型员工关系到企业的生存与发展。提高知识型员工的积极性和创造性,是中小企业的生存之本。本文以激励理论为依据,对中小企业知识型员工的激励策略进行研究。
作者
原红
机构地区
齐齐哈尔大学经济与管理学院
出处
《河北企业》
2020年第10期128-129,共2页
关键词
知识型员工
中小型企业
激励
分类号
C939 [经济管理—管理学]
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