摘要
                
                    在我国未来的反贫困战略中,人力资本的作用将会获得更多的关注。教育、健康与培训作为人力资本的主要内容,对于反贫困的影响机制是如何体现的呢?本文从人力资本积累和人力资本投资两个方面阐述了教育、健康以及培训等人力资本对反贫困的作用机制。其中,人力资本积累能够对反贫困产生正向的作用,而人力资本投资对于反贫困的作用则是有差异的,若是能够使投资转化为有效的人力资本积累,则有利于贫困的缓解;若是不能转化为有效的人力资本积累,则有可能继续贫困的现状或者导致贫困状态更加恶化。
                
                
    
    
                作者
                    彭香
                    姚李亭
                    杨娜
                Peng Xiang;Yao Liting;Yang Na
     
    
    
                出处
                
                    《中国物价》
                        
                        
                    
                        2020年第7期57-60,共4页
                    
                
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