摘要
高职院校绩效工资改革已经全面推开,绩效工资的管理方式关系绩效工资实施的效果,文章在调研广西部分高职院校绩效工资实施模式的基础上,从绩效工资的结构组成、分配管理、绩效管理等方面进行分析论述,以期对进一步深化高职院校绩效工资管理改革提供参考。
出处
《经济师》
2020年第5期149-151,共3页
基金
2016年度广西高校中青年教师基础能力提升项目——高职院校绩效工资改革现状调查与对策研究(项目编号:KY2016YB683)。
作者简介
第一作者:杨华涛(1980—),男,广西南宁人,人力资源管理专业,管理学学士,广西农业职业技术学院讲师。主要研究方向:人力资源管理。
