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地勘类企业绩效工资改革研究被引量：1

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摘要随着我国社会经济的不断发展,地勘类企业改革不断的深入,其不仅面临着巨大的发展机遇,同时也面临着重大的发展挑战。怎样提升企业的核心竞争力,激发工作人员的工作热情,提升地勘类企业的整体经营效益,是地勘类企业在经营活动中的首要任务。本文主要分析地勘类企业内部绩效工资改革的现状,探讨绩效工资改革的重要性,进而提出绩效工作改革的有效对策。

作者潘红保

机构地区中化地质矿山总局湖北地质勘查院

出处《企业改革与管理》 2019年第24期68-69,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词地勘类企业绩效工资改革

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.1 [经济管理—产业经济]

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企业改革与管理

2019年第24期

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