摘要
本文以人力资源服务外包服务行业发展的重要性、存在的不足为切入点,展开具体分析,并以此为依据,提出优化服务质量,加强监督管理;加强内部交流,提升信息共享效率;提升员工思想意识,推动企业转型升级等几方面重要途径。希望在新形势的影响下,我国各大企业能够注重人力资源服务外包行业的发展价值。
出处
《产业创新研究》
2019年第12期144-145,共2页
Industrial Innovation
作者简介
孙略韬(1989-),男,安徽省亳州市人,亳州保安服务股份有限公司,中级经济师,人力资源管理。
