摘要
组织认知是支持战略、结构和系统等表层架构的深层基础,是驱动企业战略决策及行为的根源。在梳理文献的基础上,阐明组织认知的概念内涵及测量方式,分析组织认知的前置因素和结果因素,并对未来研究的关键问题进行展望。
作者
邓舒婷
王迎军
张腾
Deng Shuting;Wang Yingjun;Zhang Teng
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2019年第6期109-111,共3页
Modernization of Management
基金
国家自然科学基金资助项目(71872091)
教育部人文社会科学研究青年基金项目(18YJC630021)
南开大学亚洲研究中心项目(AS1809)