新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨被引量：5

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摘要本文从新医改形势的大背景下出发,提出公立医院中对人力资源管理的理解,根据人力资源管理的特点,指出目前的问题所在:没有健全的人力资源管理机制以及管理者的能力不足,且人才评测体系尚未完善和信息化管理缺失等问题突出,并提出了一系列的解决方法,由此探讨新医改形势下公立医院的人力资源管理。

作者朱卫明

机构地区安徽中医药大学第一附属医院

出处《劳动保障世界》 2019年第11期11-11,13,共2页

关键词新医疗改革公立医院人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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