摘要
开放大学地方学院开展绩效管理,要通过绩效管理的系统规划,创设一种高绩效的校园文化环境,使开放大学地方学院内部就学校目标和教师职业发展目标达成共识,将学校长远发展和教职工职业生涯发展紧密联系在一起。开放大学地方学院开展绩效管理,既可突破学校传统的管理模式,又能增强学校的竞争能力,还是提高教职工整体素质的重要途径,从而实现教职工和学校的共同发展。
出处
《管理观察》
2018年第32期137-138,共2页
Management Observer
基金
湖南广播电视大学2017年度科学研究课题研究成果(课题编号:XDK2017-C-33)
作者简介
唐箭(1978—),男,汉族,籍贯:湖南益阳,学历:硕士,职称:副教授,职务:主任,研究方向:远程开放教育管理、云计算;曹卫兵(1967—),男,汉族,籍贯:湖南益阳,学历:硕士,职务:党委书记、校长,研究方向:远程开放教育管理。
