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地方本科院校高层次人才管理策略研究

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摘要地方本科院校由于对高层次人才的引进和管理存在着缺乏平台和评价机制不健全等问题,造成高层次人才短缺,科研水平有限,限制了自我提升。本文从高层次人才的引进、建立评价系统和高层次人才优化等方面,提出了地方本科院校人才管理策略。

作者赵春宇肖增文

机构地区南京工程学院

出处《管理观察》 2018年第29期103-104,107,共3页 Management Observer

基金南京工程学院社科联党建与思政教育专项研究立项课题"大数据时代地方本科高校思想政治教育变革"(项目编号:SKLB201841)

关键词地方本科院校高层次人才评价系统管理策略

分类号 G648.4 [文化科学—高等教育学]

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