摘要
最近的几年里,人力资源慢慢被企业和公司重视,人们逐渐发现了其在社会中的重要性。一个企业是否有长远的发展前途,人力资源是至关重要的因素。那么一个企业该如何利用人力资源,才能够留住人才呢?在企业中,激励策略是很重要的。激励是开发以及管理人力资源的一种关键的办法,现如今有很多的企业在使用。激励这种办法运用的科学程度和整个企业运作情况有着密不可分的联系。激励机制既可以发掘人的无限潜力,同时也可以提升人力资源的巨大力量,本文主要针对激励机制的一些问题进行分析和探究。
作者简介
方登科(1987.11-),男,汉族,四川成都人,本科,西南科技大学城市学院,讲师,研究方向:企业管理。
