摘要
民办高校内部治理中普遍存在的科层管理与强行政弱学术的治理模式导致了治理结构僵化与学校创造力不足等问题的出现。这种治理模式已难以适应新形势下民办高校的长远发展,迫切需要变革现有模式,优化内部治理结构。扁平化内部治理模式因其在理念与实践上的优越性凸显其在民办高校治理机制优化实践中的必要性。广州南洋理工职业学院在实施扁平化管理与民办高校内部治理机制优化方面取得了良好的阶段性成果。若要进一步提升改革成效,尚需进一步完善董事会治理模式,建立各类专业化委员会,推行目标绩效考核,提高扁平化治理水平。
出处
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2018年第4期82-88,共7页
Higher Education Exploration
基金
广州市哲学社会科学"十三五"规划共建课题"广州民办高校内部治理机制研究"(2017GZGJ77)的成果之一
作者简介
马燕霞,广州南洋理工学院华南民办高等教育研究中心助理研究员,硕士,广州南洋理工职业学院副校长。;许长青,中山大学政治与公共事务管理学院副教授,中山大学中国公共管理研究中心研究员,教育学博士。
