摘要
内部控制有效性是指内部控制制度为其目标实现提供的保证程度。本文以山东省各地区及省外300家公司为样本,用实证方法研究企业软文化对内部控制有效性的影响。研究发现:企业的价值使命是影响内部控制有效性三个衡量指标(经营性目标、报告性目标和合规性目标)的共同因素。它对企业内部控制有效性有显著的正相关影响。团队精神、以人为本、员工认同感分别对报告性目标和经营性目标有显著的正相关影响。
出处
《当代会计评论》
2010年第2期81-97,共17页
Contemporary Accounting Review
基金
2010年教育部人文社会科学研究一般项目(10YJC630290)成果
