面向胜任力的人力资源管理教学改革探讨

在线阅读下载PDF

导出

摘要由人力资源管理岗位的巨大缺口与对口专业应届毕业生就业率低的矛盾引发思考,探索传统人力资源管理教学背后的不合理因素,并据此提出了面向胜任力的人力资源管理教学改革方式。

作者何俊烨

机构地区四川商务职业学院

出处《现代商贸工业》 2017年第33期76-77,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词人力资源管理教学改革胜任力

参考文献2

1晓云.我在北京没有房,但有一条“葛宇路”[J].高中生学习（作文素材与时评）,2017,0(7):3-3.
2朱江.如何提高学生中长跑的运动水平[J].攀枝花学院学报,2017,34(S1):89-90.
3田金良.浅谈激励机制在医院人力资源管理中的应用[J].人力资源管理,2017(10):280-280. 被引量：7
4生活知乎[J].解放军生活,2017,0(10):83-83.
5刘厉兵,王建冬.鼓励社区化农民工居住载体建设的思考[J].中国经贸导刊,2017(28):45-47.
6刘璐,王秀清,孙钰,张倩倩,杨栋梁,邵路才,李旭,刘庆旺,公春兰,刘娟.思维导图在社区家庭健康管理教学中的运用[J].卫生职业教育,2017,35(19):65-66.
7徐娜,刘红菊.天津市生产性服务业与制造业的关系研究[J].经营与管理,2017(10):80-83.
8辛倩,马国普,刘奇韬,孔令兰.管理学教学中翻转课堂的构建及设计[J].求知导刊,2017(16):123-123. 被引量：1
9本刊编辑部,彭婷婷,宋兹鹏,李姗姗.铲除不合理因素让全域旅游扎根生花[J].中国商界,2017,0(10):60-65.
10朱慧瑾.水稻稻瘟病的发病原因及综合防治[J].农民致富之友,2017(2):99-99. 被引量：2

现代商贸工业

2017年第33期

内容加载中请稍等...