摘要
在事业单位所要做的众多工作之中,人力资源档案管理工作十分重要,此项工作的顺利开展是事业单位各项生产稳步进行的保证。因此,事业单位要想更好地发展,就必须提高人力资源档案管理水平,但是,随着事业单位人力资源管理制度的改革,传统的工作模式已经无法满足事业单位发展的需求,因此,档案管理工作需要创新。本文就事业单位人力资源档案管理存在的问题、提升事业单位人力资源档案管理水平的意义及主要对策进行简要论述。
出处
《现代营销（下）》
2016年第6期92-92,共1页
Marketing Management Review
