摘要
目的评价量化绩效考核在社区护理人员工作中的应用。方法对本中心护理部的护理人员33人,进行工作分析、制定考核标准、制定考核项目具体实施方法、进行考核评价并统计患者和医生的满意度。结果量化考核的平均成绩达到(91.21±1.74)分,且实施后患者和医生的满意度都显著高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对护士绩效进行评估,可以提高社区护理人员的积极性,促进了高质量管理工作的顺利发展,提高患者和医生的满意度。
出处
《首都食品与医药》
2016年第10期14-15,共2页
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