摘要
目的了解深圳市企业员工健康素养状况及其影响因素,为制定企业员工健康素养措施提供依据和参考。方法采用随机抽样方法对2010名深圳企业员工进行问卷调查。结果深圳市企业员工具备健康素养的总体水平为11.54%;不同健康自评和健康管理的企业员工的健康素养差异均有统计学意义(均有P<0.05),Logistic回归分析结果显示:年龄、性别、户籍、健康投资对他们的健康素养有影响(均有P<0.05)。结论深圳市企业员工健康素养水平较低,需开展有效且有针对性的干预活动,开展员工健康素养监测与评估,进一步提高员工的健康素养。
出处
《中华疾病控制杂志》
CAS
CSCD
北大核心
2016年第4期428-430,共3页
Chinese Journal of Disease Control & Prevention
基金
深科技创新【2013】171号(JCYJ20130402143754855)
作者简介
韩铁光（1964-），男，黑龙江肇州人，副主任技师，博士。主要研究方向：社会医学与卫生事业管理。
张娜，（1990-），女，云南曲靖人，在读硕士研究生。主要研究方向：儿少卫生与妇幼保健。
【通讯作者】荆春霞：jcxphd@gmail．com
