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中小企业人才流失的原因及对策探索被引量：2

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摘要随着社会的不断发展,中小企业在我国经济社会发展过程中扮演着越来越重要的角色。但是近年来,中小企业人才流失问题已日趋严重,影响到了企业的竞争力及持续发展。本文以中小企业人才流失特点为基础,从影响中小企业人才流失的因素入手分析,提出了控制人才流失的对策建议,希望能够对中小企业的发展提供一定的借鉴。

作者曾嘉懿董晓英王婷婷

机构地区西安翻译学院

出处《产业与科技论坛》 2015年第20期221-222,共2页 Industrial & Science Tribune

关键词中小企业人才流失人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2015年第20期

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