摘要
"家长式"管理是多数社会办养老机构成立初期的管理模式选择,但易使社会办养老机构陷入长期"小作坊"的生长状态,并不具备使其升级为"大工厂"的内部条件。现代化管理作为有效整合内部资源的科学模式,它的出现会为社会办养老机构带来怎样的效果?通过对中州市多家社会办养老机构内部管理模式进行对比,以期说明现代化管理模式对其发展的作用。
出处
《经济研究导刊》
2015年第16期52-53,共2页
Economic Research Guide
作者简介
刘醇（1995-），女，湖南邵阳人，本科，从事劳动与社会保障研究；
邵攀玉（1992-），女，河南巩义人，本科，从事劳动与社会保障研究。
