摘要
                
                    护理人员作为保证和促进医院发展的核心群体,其综合素质是影响患者身心健康和医院服务质量与效率的主要因素。有计划、系统地培训是开发护理人力资源,提高其素质的最有效途径。然而,在培训领域有一个共识:只有很少部分的培训所学内容能够在实际工作中得以应用,培训转化遭遇阻碍。
                
                
    
    
    
    
                出处
                
                    《中华护理杂志》
                        
                                CSCD
                                北大核心
                        
                    
                        2015年第4期472-475,共4页
                    
                
                    Chinese Journal of Nursing
     
    
                关键词
                    护理人员
                    在职培训
                    综述
                
                        Nursing Staff
                         Inservice Training
                         Review
                
     
    
    
                作者简介
马芳:女,博士,主管护师,护理部副主任,E-mail:rebeccamalei@126.com
通信作者:李继平.E—mail:jp—li@163.com