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国有企业岗位培训问题及解决措施

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摘要为了提升国有企业的员工素质,挖掘员工的潜能,增强企业的核心竞争力,就要对员工进行培训。文章分析了国有企业岗位培训存在的问题,进行了分析,并提出了相应的解决措施。

作者薛长洁

机构地区天津炼达集团有限公司

出处《人力资源管理》 2015年第4期67-67,共1页 Human Resource Management

关键词国有企业岗位培训人力资源问题

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2015年第4期

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