摘要
现代高校管理中人力资源管理的地位越来越突出。目前我国高校人力资源管理存在诸多问题,如教师资源流失严重、人才资源配置不尽合理、人力资源开发力度不够等。文章以此为切入点,并在此基础上提出了相应的解决对策:努力实现观念的转变;实行"以人为本"的选拔、聘用机制;推行有效的人才流动机制;建立良好的激励机制;提高高校人事管理干部的素质;等等。
出处
《教育与职业》
北大核心
2014年第8期25-26,共2页
Education and Vocation
作者简介
付晶（1980-）,女,河南洛阳人,华北水利水电大学,讲师,硕士,研究方向为人力资源管理.（河南郑州450046）
