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HRBP提升在企业中影响的对策分析

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摘要 HRBP是现代企业人力资源管理中的重要角色，其要提升在企业中的影响，必须与业务部门战略制定者建立良好关系，主动寻求战略合作的机会，在业务战略制定之后，积极整合人力资源。

作者徐杨

机构地区西南大学经济管理学院

出处《商情》 2014年第3期100-100,共1页

关键词 HRBP 素质要求对策分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2014年第3期

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