摘要
人力资源管理是一门应用性和实践性很强的课程,案例教学是其必要的教学模式。然而,传统案例教学模式存在案例选择不恰当、案例教学效果不理想和案例教学过程互动性较差的问题。互动式的案例教学模式对人力资源管理课程至关重要。本文剖析了人力资源管理课程互动式案例教学方法的表现形式,结合实际教学成功经验,提出了该课程互动式案例教学模式的实施方法。
基金
安徽财经大学教研项目"人力资源管理课程互动式案例教学模式研究"阶段性研究成果(项目编号ACJYYB2012108)
作者简介
张清（1981-）,女,湖南益阳人,安徽财经大学商学院讲师,研究方向：人力资源管理.
