期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

关于人力资源管理课程教学改革的思考被引量：2

在线阅读下载PDF

导出

摘要当前人力资源管理课程教学过程中存在的主要问题有教学内容陈旧,未能与时俱进,导致理论与实践严重脱节;教学手段单一,课堂教学效果不容乐观;教学评价方式过于注重结果性评价。针对这些共性问题,文章提出三点建议:更新教学内容,及时反映最新领域研究成果;灵活运用多种教学方法,改革、创新并尝试新的教学模式;形成性评价与结果性评价相结合,科学、合理地评价每一位学生。

作者谢晓军

机构地区山西农业大学信息学院

出处《经济师》 2013年第12期240-240,共1页

关键词人力资源管理教学改革建议

分类号 F243 [经济管理—劳动经济] G642 [文化科学—高等教育学]

引文网络
相关文献

参考文献4

1赵广健.人力资源管理课程教学改革思考与探索[J].河北广播电视大学学报,2006,11(4):67-69. 被引量：12
2谢晶晶.人力资源管理的实践研究[J].商业研究,2005(22):166-168. 被引量：1
3刘燕华.人力资源管理教学模式改革探析[J].鸡西大学学报（综合版）,2010,10(3):9-11. 被引量：19
4丁功慈,李素麦.高校人力资源管理课程教学改革探析[J].边疆经济与文化,2012(8):90-92. 被引量：17

二级参考文献15

1李建忠.人力资源管理专业大学生职业胜任力开发研究[J].贵州工业大学学报（社会科学版）,2008,10(4):43-45. 被引量：14
2李厚本,牛小华.基于胜任能力的人力资源管理教学方法探讨[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2006,3(8):161-162. 被引量：12
3王慧.人力资源管理课程教学方法改革与实践[J].曲靖师范学院学报,2006,25(4):98-100. 被引量：22
4赵广健.人力资源管理课程教学改革思考与探索[J].河北广播电视大学学报,2006,11(4):67-69. 被引量：12
5王广顺,陈小雷.论大学生的科研能力及培养途径[J].河北师范大学学报（教育科学版）,2006,8(6):95-97. 被引量：54
6汪克亮.新时期高校人力资源管理课程教学改革探讨.考试周刊,2009,.
7克莱曼孙非.人力资源管理:获取竞争优势的工具:A mmmgerial tool for competitive advantage[M].北京:机械工业出版社,2003..
8刘燕华.现代信息技术与高校职业指导教学整合实践探讨[J].电化教育研究,2009,30(4):86-89. 被引量：5
9罗帆,李昂,彭谦.就业需求导向的人力资源管理实践教学改革探索[J].高教论坛,2009(7):43-45. 被引量：26
10刘燕华.人力资源管理教学模式改革探析[J].鸡西大学学报（综合版）,2010,10(3):9-11. 被引量：19

共引文献42

1蔡雅萍.P&T循环渐进式教学模式研究——以高职“招聘与录用”课程为例[J].长春理工大学学报（高教版）,2012(5):205-206. 被引量：1
2王慧,刘铁铮.人力资源管理课程新型教学模式探究[J].辽宁工学院学报（社会科学版）,2007,9(6):117-120. 被引量：8
3许驰.体验式教学法在“人力资源管理”教学中的应用[J].沿海企业与科技,2008(2):172-174. 被引量：19
4陈春,吴畏,陈泞.人力资源管理实践课程的设计与探索[J].网络科技时代,2008(6):85-86. 被引量：1
5章义.对高职人力资源管理课程教学模式的新探索[J].学理论,2011(7):212-213. 被引量：3
6李群.实践性教学在人力资源管理课程中的应用[J].中国市场,2011(22):166-168. 被引量：12
7严根珠.以培训理念改善教学方式——高职人力资源管理教学方式探析[J].市场论坛,2011(12):43-44. 被引量：1
8杨振国.以实践能力为本位的人力资源管理教学改革[J].经济研究导刊,2012(9):287-288. 被引量：14
9丁功慈,李素麦.高校人力资源管理课程教学改革探析[J].边疆经济与文化,2012(8):90-92. 被引量：17
10任华亮.传统人力资源管理教学模式改革的思考[J].产业与科技论坛,2012,11(18):158-159. 被引量：6

同被引文献6

1陈佳.案例教学法在人力资源管理教学中的实施初探[J].佳木斯教育学院学报,2012(5). 被引量：5
2曹露露,陈珉,孙毅杰.高职人力资源管理课程教学方法创新研究与实践[J].企业科技与发展（下半月）,2009(6):226-228. 被引量：3
3苗小洛.我国企业人力资源管理趋势展望[J].企业改革与管理,2012(9):54-55. 被引量：3
4李小聪.学生本位的人力资源管理课程教学模式研究[J].廊坊师范学院学报（自然科学版）,2012,12(5):123-125. 被引量：4
5白迎超.基于国家职业资格的高职人力资源管理课程教学研究[J].商业经济,2013(13):113-114. 被引量：4
6张清.人力资源管理课程的互动式案例教学模式探讨[J].湖北函授大学学报,2013,26(9):99-100. 被引量：6

引证文献2

1王金蕊.《人力资源管理》课程教学改革探索[J].统计与管理,2014,0(5):181-182. 被引量：4
2曹细玉.独立学院人力资源管理课程教学方法改革研究[J].中小企业管理与科技,2015,0(8):192-193. 被引量：3

二级引证文献7

1刘艳琼.提高人力资源管理课程教学效果的教学方法探索[J].现代企业教育,2014(16):401-402. 被引量：1
2高亚超.《人力资源规划与招募》课程中情景模拟教学法的应用研究[J].赤峰学院学报（自然科学版）,2016,32(7):143-145. 被引量：1
3刘平.对改进人力资源管理教学方法的思考[J].长江丛刊,2016(22):232-232.
4宋艳琼.人力资源管理专业培养目标与专业课程体系设置研究[J].长江丛刊,2018,0(36):180-181. 被引量：1
5刘二丽.基于创新创业教育的人力资源管理课程教学改革探讨[J].现代商贸工业,2020,41(5):192-194. 被引量：6
6邓雅文.基于知识创新的企业人力资源管理模式分析[J].全国流通经济,2021(22):107-109. 被引量：2
7邱立姝.应用型本科院校人力资源管理专业教改探讨[J].学理论,2015(27):155-156.

1张念东.人力资源管理课程教学改革的思考[J].贵州民族学院学报（哲学社会科学版）,2010(4):204-205. 被引量：2
2张慧.民办高校人力资源管理课程教学改革研究[J].成功,2013(4):203-204. 被引量：1
3姚洪春.人力资源管理课程教学方法的探讨[J].企业文化（中）,2012(4):161-161.
4童举希,施杨.提高人力资源管理课程教学效果的思考[J].常熟理工学院学报,2007,21(12):99-101. 被引量：10
5刘进.人力资源管理课程教学问题的探讨[J].现代企业教育,2013(10):72-73. 被引量：1
6李纯.中职院校人力资源管理课程教学改革分析[J].人力资源管理,2015(9):142-143. 被引量：1
7胡晓琴.人力资源管理课程教学方法的探讨[J].新校园（上旬刊）,2013(10):89-90.
8滕杰.论行动学习在人力资源管理课程教学中的运用[J].人力资源管理,2011(1):122-123. 被引量：3
9王慧.人力资源管理课程教学方法改革与实践[J].曲靖师范学院学报,2006,25(4):98-100. 被引量：22
10何颖.浅析高校人力资源管理课程教学改革[J].消费导刊,2012(7):114-114. 被引量：1

经济师

2013年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部