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我国事业单位人力资源管理现状的分析

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摘要 我国的事业单位是我国的公共的服务部门,在提供公共服务、维护社会和平、促进经济发展等方面都起着重要的作用,甚至发挥着政府职能的作用。目前,我国事业单位在人力资源管理方面存在的问题,主要是缺乏现代人力资源管理理念和手段,人力资源开发培训不到位,缺乏系统、有效的绩效考核制度,人力资源激励机制不科学等,加强事业单位的人力资源的管理,不仅具有重要的现实意义,而且也有深远的历史意义。
作者 宋铁琴
出处 《管理观察》 2013年第10期102-103,共2页 Management Observer
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