摘要
当前，我国民办高等教育蓬勃发展，现在正趋于稳定发展期的过渡期，有个突出的问题困扰着我国民办高校的发展，即如何稳定民办高校的教师队伍。组织承诺是当代组织行为学中的一个重要概念。组织承诺是员工对组织的重要态度之一，已被许多研究证实是预测缺勤、离职、组织公民行为和绩效的重要变量，民办高校教师的组织承诺水平会在某种程度上影响教师队伍的稳定，教师对教育教学及科研工作的投入和对学校的忠诚等。
出处
《教育科学文摘》
2013年第2期95-96,共2页
Educational Science Abstracts
