摘要
[目的]探讨绩效考核在消毒供应中心奖金二次分配中的应用。[方法]在消毒供应中心遵循公开、客观、公平的原则,制订绩效考核方案及标准,根据绩效考核成绩进行奖金分配。[结果]临床科室对消毒供应中心满意度提高,护理缺陷发生率下降。[结论]消毒供应中心按绩效考核成绩发放奖金体现了多劳多得、优劳优酬的原则,调动了工作人员积极性,提高了工作质量。
出处
《全科护理》
2012年第34期3224-3225,共2页
Chinese General Practice Nursing
作者简介
屈芸娜，主管护师，本科，单位：528415，南方医科大学附属小榄医院；
