摘要
完善的学科馆员制度需要有效的绩效评价体系来保障。借助模糊层次分析法和模糊综合评判法的有机结合,可以有效地遏制人为打分偏好对学科馆员评价的影响,规避层次分析法一致性检验的繁琐计算,实现对研究型大学图书馆学科馆员的综合考评。以大连理工大学图书馆为例,详细介绍学科馆员综合评价的计算考评步骤。
出处
《图书馆学刊》
2012年第9期9-12,共4页
Journal of Library Science
基金
辽宁省教育厅基金项目"中外大学图书馆学科化服务发展态势比较研究"成果
项目号:2010031
作者简介
李明珍 女，1962年生。硕士，副研究馆员。研究方向：中外大学图书馆学科化服务发展态势比较。
张丽霞女，1963年生，副研究馆员。研究方向：中外大学图书馆学科化服务发展态势比较。
