摘要
本文针对我国集体争议和集体行动不断发生的情况,就我国罢工的合法性问题及罢工的法律规制问题,进行法律分析并就罢工处理提出政策建议。文章认为,罢工权作为基本人权,国家已在国际公约中原则认可,并在相关法律中体现。但我国的罢工权立法尚不明确和健全,亟待完善。在我国,罢工并不违法,依其他规定来惩处罢工属法律适用不当或于法无据。在现行法律框架中处理罢工事件,应当坚持理性对待,法治解决的原则。
出处
《当代法学》
CSSCI
北大核心
2012年第5期109-117,共9页
Contemporary Law Review
基金
国家社科基金项目"集体劳动关系法律规制体系研究"(11BFX079)的研究成果之一
作者简介
中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。
