摘要
为提高煤矿工人的安全认知能力,预防不安全行为的发生,从管理角度提出组织政治(煤矿企业正式结构外的决策影响力)、管理公平性和管理者安全支持对安全认知影响的假设关系。利用问卷调查获取数据,运用结构方程模型(SEM)探讨3个因素对安全认知的影响。实证分析表明:管理者安全支持和管理公平性对矿工安全认知有直接影响关系;组织政治对管理者安全支持和管理公平性具有直接负向影响关系,并通过管理者安全支持间接负向影响安全认知;管理公平性对管理者安全支持具有显著的正向影响关系,并通过此变量间接影响安全认知。管理者安全支持和管理公平性是矿工安全认知的重要影响因素,具有预测矿工安全认知的效果。
The hypothesis was proposed about the effects of organization politics,impartial management and manager safety support on safety cognition in order to improve coal miners＇ safety cognition and reduce unsafe behavior.The influence degrees of the three factors were studied using inquisition and SEM method.The results show that manager＇s safety support and impartial management have a directly positive impact on cognition of safety;organization politics has a directly negative influence on manager＇s safety support and impartial management,and an indirectly negative influence on safety cognition through manager＇s safety support.Impartial management has an outstanding positive influence on manager＇s safety support,and an indirect influence on safety cognition through manager＇s safety support.
出处
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2011年第12期128-133,共6页
China Safety Science Journal
基金
中国煤炭工业科技计划项目(MTKJ2009-245)
2011年辽宁省教育厅科学研究一般项目(2011-71)
作者简介
王丹（1978-），女，辽宁昌图人，讲师，博士，从事煤矿企业安全管理和安全投资的研究。E—mail：wd—wangdan@163．com．
