摘要
通过对安徽人才资源现状进行研究,分析了当地人才工作中存在的问题和不足,提出柔性化人力资源雇佣关系来解决人才短缺的问题,探索了一条"合作化人才发展"的新路径。充分发挥边区人才的优势,以较小的资金投入实现最大化的人才价值。
By analysised the current situation and the problems and deficiencies of Anhui Province＇ talent.We put forward the flexible human resources employment relationship to address the manpower shortage to explore a ＂Talent Development Cooperation＂ new path.
出处
《贵州商业高等专科学校学报》
2011年第2期42-44,共3页
Journal of Guizhou Commercial College
基金
大学生创新型实验项目(项目编号:40091)
关键词
安徽省
人才引进
弹性化人力资源雇佣关系
Anhuiprovince
Talent introduction
Flexible employment relationship
作者简介
王洪标（1987-），男，安徽大学商学院人力资源管理专业08级学生。研究方向：人力资源管理。
邱梦晨（1990-），女，安徽大学管理学院信息管理与通信工程专业08级学生。研究方向：信息管理与通信工程。
