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建立经理股票期权机制的可行性研究
被引量：
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摘要
经理股票期权是适应现代企业制度要求，对企业高级管理人员实行的行之有效的约束激励机制，其本质就是让拥有控制权的高级管理人员，能够拥有一定的剩余索取权并承担相应的风险。出于解决“59岁现象”建立长期激励约束机制的迫切需要，经理股票期权已开始在中国企业“落户”并必然走向规范、成熟并创出我国特色。
作者
蔡曦涓
孙明泉
机构地区
石油大学
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
1999年第5期13-16,52,共5页
Research on Economics and Management
关键词
经理股票期权
可行性研究
企业家
中国
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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