摘要
经营者报酬包括工资与津贴、在职消费、股权分红、股票期权以及非股份分红等几个方面。出资者从税后利润中拿出一部分来奖给经营者是狭义的利润分享制。假定总税后利润额为y，上交比例为x，则可得y＝y。xk。由于最佳分享率的选择点总是在曲线比较陡的一侧，因此，我们可以将这种方法称为确定最佳分享率的“陡区法”。这种方法对确定最佳分享率有所帮助。
出处
《南开管理评论》
1999年第4期9-12,共4页
Nankai Business Review
关键词
经营者激励
利润分享制
最佳分享率
Encouraging Managers The Profit Sharing System The Optimum Profit Sharing Rate
