摘要
高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生管理与服务的最直接实施者、参与者,高校辅导员工作和职责的重要性和特殊性决定了这支队伍建设的必要性和紧迫性,如何有效加强辅导员的绩效管理进而强化高校辅导员队伍建设,提高辅导员的整体素质,是进一步深化高校内部体制改革以及加强大学生思想政治工作面临的重要课题。关键绩效指标方法在高校辅导员绩效管理应用性分析对于现阶段辅导员绩效考核和绩效管理研究具有重要的推动作用,工具方法的理论分析对于全方位的切实应用提供坚实的平台基础和参鉴价值。
College tutors are backbone strength of college students＇ ideological and political education. They are the most direct participants＇ in college work. Responsibility and speciality determine the necessity and urgency.How to effectively strengthen counselors of performance management and reinforce college instructor building is important work of further deepening college internal reform and enhancing students＇ ideology. The key performance indicator method＇s applicationin in university counselor performance management has an important role in promoting the theoretical analysis method, and the tools for all-round practical application provide a solid platform basis and value.
出处
《科技与管理》
2011年第2期131-134,共4页
Science-Technology and Management
关键词
KPI
辅导员
绩效管理
应用
KPI
instructors
performance management
application
作者简介
韩锋（1984-），男，硕士研究生；
吴雷鸣（1980-），男，讲师，硕士研究生．
