技术创新效能感对技术创新绩效的影响——基于社会认知理论的分析被引量：7

The Impacts of Technological Innovation Self-efficacy on Technological Innovation Performance

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摘要我们采用社会认知论的能动观点,将自我效能感概念拓展到技术创新活动领域,提出了"技术创新效能感"概念。在此基础上,通过理论分析,结合领域相关自我效能感实证研究成果,大胆推论技术创新效能感可以作为技术创新绩效的预测指标,并从选择过程、思维过程、动机过程和情感过程四个中介过程探讨了技术创新效能感的作用机制,最终构建了技术创新效能感的作用机制概念模型。这为解释和分析"消极被动地依赖外国技术"这一时弊和"创新信念的重要性"提供了新的视角,对于技术创新管理实践和后续的实证研究也具有重要参考价值。 This paper uses the issue of social cognitive theory and puts forward the concept of technological innovation self-efficacy.On this basis,referencing to the empirical research results of self-efficacy and collective efficacy,the paper infers technological innovation self-efficacy can be the predictor of technological innovation performance.And then the paper builds the conceptual model of technology innovation self-efficacy mechanism.This is a new viewpoint to analyze why lack of the beliefs of independent innovation.And it has important values for enterprises＇ technological innovation management and further theoretical studies.

作者顾远东彭纪生

机构地区南京工业大学经济管理学院南京大学商学院

出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第2期21-26,共6页 Forum on Science and Technology in China

基金国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(70732002) 面上项目"组织支持感知识共享方式与共享效能:中国情境下员工-组织关系的视角"(70972036) 教育部人文社科研究青年项目(10YJC630061) 南京工业大学青年教师科研基金资助

关键词技术创新效能感自主创新社会认知论自我效能感集体效能感 technological innovation self-efficacy independent innovation social cognitive theory self-efficacy collective efficacy

分类号 F124.3 [经济管理—世界经济]

作者简介顾远东（1978-），男，江苏南京人，南京工业大学经济管理学院讲师，管理学博士；研究方向：技术创新管理与人力资源管理研究。

引文网络
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