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劳动密集型企业员工的心理健康管理被引量：5

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摘要劳动密集型企业员工由于其心理特点和特殊的工作环境,存在很多心理不适现象。本文从心理学角度分析了员工心理不适的各种成因,从工作环境优化、增加保护性因素、促进员工自身保健等方面为企业加强员工心理健康管理提出了切实可行的方法。

作者王萍王青

机构地区南开大学

出处《企业管理》北大核心 2010年第10期91-93,共3页 Enterprise Management

关键词劳动密集型企业心理不适心理健康管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2010年第10期

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