摘要
随着知识经济的不断发展,在知识密集型企业中应用人力资源会计具有重要的现实意义。为了更好地在知识密集型企业中推进人力资源会计,应完善用人机制,加大知识密集型企业人力资源的投资力度,明确知识密集型企业人力资源的权益,全方位进行知识密集型企业人力资源开发管理,发挥知识密集型企业人力资源会计作为信息系统和管理工具的作用。
出处
《安徽电子信息职业技术学院学报》
2010年第4期81-83,共3页
Journal of Anhui Vocational College of Electronics & Information Technology
作者简介
[作者简介]侯荣新（1972-），女，副教授，山东省莱州市人，鸡西大学教务处处长，研究方向为财务会计，
