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论我国中小企业人力资源管理问题及对策被引量：13

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摘要人力资源管理对我国中小企业发展有着十分重要的意义,主要分析了我国中小企业人力资源管理存在的主要问题,并在此基础之上提出了解决的对策。

作者杨旖旎

机构地区中国海洋大学青岛市北区劳动和社会保障局

出处《现代商贸工业》 2010年第1期133-134,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词中小企业人力资源管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

作者简介扬旖旎（1979-），山东青岛人，中国海洋大学企业管理专业2003级在职硕士研究生，青岛市市北区劳动和社会保障局工作人员，中级职称。

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