摘要
绩效管理是高校人力资源管理的基础,是提升高校竞争力的重要途径,加强绩效管理是目前高校面临的重要课题。基于执行力视角,执行不力是目前许多高校绩效管理失败的主要原因。文章通过对影响绩效管理有效执行的主要因素的分析,提出从优化绩效管理体系、提升绩效管理执行主体的执行能力、加强绩效管理执行过程的控制、提高教职工对绩效管理的参与度等几个方面来实现绩效管理目标。
出处
《教育与职业》
北大核心
2009年第36期25-27,共3页
Education and Vocation
作者简介
杨林（1963-），男，云南通海人，云南师范大学校长，教授，博士，研究方向为人力资源开发与管理；
刘应兰（1975-），女，江西赣州人，云南师范大学成人教育科学研究所，在读硕士，研究方向为人力资源开发与管理；
卢朝佑（1969-），男，江西赣州人，云南师范大学成人教育科学研究所，研究方向为教育经济与管理。（云南昆明650092）
