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论商业银行绩效管理体系再造 被引量:6

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摘要 随着人力资源开发与管理在企业运营中地位的提升,如何做好绩效管理逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。本文以绩效管理理论为基础,提出了商业银行分支机构、部门和岗位推行绩效管理的具体方案,并指出只有紧密结合企业文化,商业银行的绩效管理才能有更加广阔的应用前景。
作者 朱成
出处 《金融理论与实践》 北大核心 2006年第11期58-60,共3页 Financial Theory and Practice
作者简介 朱成(1977-),男,会计师,硕士研究生。
  • 相关文献

参考文献4

  • 1斯蒂芬·P·罗宾斯 孙健敏 李原译.组织行为学(第十版)[M].北京:中国人民大学出版社,2005.177.
  • 2加里·德斯勒.人力资源管理(第六版)[M].北京:中国人民大学出版社,2002.
  • 3凌文辁.绩效与薪酬管理务实[M].北京:中国纺织出版社,2005、
  • 4武欣.绩效管理务实手册[M].北京:机械工业出版社,2003.

共引文献4

同被引文献31

引证文献6

二级引证文献12

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