摘要
无论什么样的企业要发展都离不开员工的积极性和创造性。如何调动员工的积极性、主动性和创造性,使其在工作中发挥他们的潜能,为企业作出更大的贡献,是一个常思常新的课题。企业调动员工积极性应以人为本,通过运用激励、公平竞争、人本管理、管理者自身的表率行为等方式来进行。企业进行员工激励的目的,是要激发员工的内在潜力,调动员工的积极性和创造性,充分发挥员工的主观能动性,为企业的生存和发展作出贡献。
出处
《大庆社会科学》
2009年第5期77-78,共2页
Daqing Social Sciences
作者简介
徐春风（1964-），男，黑龙江呼兰人，大庆油田创业集团庆新实业农工商公司党总支书记、政工师，从事党建与思想政治工作研究。
