企业人力资源培训现状分析被引量：7

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摘要在现代企业管理中,人力资源管理已成为企业管理的重要组成部分,员工培训作为人力资源管理开发的有效手段越来越受到重视。人力资源培训不仅契合了员工个人职业生涯设计也符合组织要求,但在实践中存在着资金投入不足、比例不协调、缺乏有效的评估反馈机制等现实差距。本文通过论述力求为企业管理者寻得一点启发。

作者徐霞

机构地区中交一航局二公司

出处《全国商情》 2009年第15期53-53,71,共2页

关键词培训需求现状

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

作者简介徐霞，中交一航局二公司人力资源部科员，经济师。

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