摘要
对组织协作文化、领导角色与知识共享之间的关系进行实证研究。样本来自于我国东西部零售企业,共发放问卷800份,回收有效问卷258份。研究结果显示协作文化与知识共享有效性显著正相关;促进者、指导者、革新者领导角色与知识共享有效性显著正相关,监督者领导角色与知识共享显著负相关。进一步验证了国外领导角色、协作文化对知识共享影响的有关研究结论。
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2009年第10期104-109,共6页
Science & Technology Progress and Policy
作者简介
李光生（1974-），男，湖南郴州人，四川大学文学与新闻学院博士研究生，研究方向为文化研究；
张韬（1977-），男，贵州贵阳人，贵阳学院讲师，研究方向为企业管理；
黄介武（1977-），男，湖南沅江人，硕士，贵阳民族学院数学与计算机科学学院讲师，研究方向为概率与数理统计。
