摘要
本文从企业文化渊源的角度比较分析了中日企业文化的共性和差异。从共性来看,两国企业文化均具有封闭性、保守性、排它性、超稳定性、情感性、微妙性和亲密性;而在对待个人与群体、物质与精神的关系方面,两者之间存在着诸多的差异。本文的研究对构建和谐中国企业文化具有重要的启示意义。
出处
《社会主义研究》
CSSCI
北大核心
2008年第6期138-141,共4页
Socialism Studies
作者简介
曾丹（1967～），女，武汉大学经济与管理学院在职博士生，武汉大学外语学院副教授。主要从事经济思想史研究。
