摘要
和谐社会呼唤和谐的劳资关系。企业保持持续、快速发展也需要和谐的劳资关系。但是,时下私营企业劳资关系的矛盾却同私营企业的数量增加一样不断扩张。劳动合同的不完善、劳动安全措施不规范、劳动保障不全面、工会组织不健全、克扣工资等问题,日益困扰着私营企业劳资关系的和谐性。揭示制约我国私营企业劳资关系和谐性的症结所在,提出相应的对策建议,不能不说是当务之急。
出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2008年第8期8-10,共3页
Enterprise Economy
作者简介
周学军，华东交通大学经济管理学院副教授，硕士生导师，研究方向为人力资源管理；
李黎青，华东交通大学科研处，副研究员，研究方向为信息管理。（江西南昌330013）
